Anna Kawnik, Founder & HR Payroll Strategy Partner
Zagadnienia kadrowo-płacowe są obszarem, który od lat rozwijam z pasją zarówno operacyjnie, jak i strategicznie. Na co dzień odpowiadam za zarządzanie oraz rozwój zespołu payrollowego, który
budowałam od podstaw, tworząc uporządkowane procesy, ścieżki rozwoju pracowników oraz kulturę współpracy opartą na partnerstwie i odpowiedzialności.
Posiadam wieloletnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, obejmujące zarówno pracowników zatrudnionych na terenie Polski, jak i pracowników delegowanych do Niemiec, Belgii, Holandii oraz Danii. Szczególnie interesują mnie międzynarodowe zagadnienia payrollowe oraz praktyczne aspekty prawa pracy w różnych krajach europejskich.
Brałam udział w wymagających i niestandardowych projektach, m.in. związanych z uruchamianiem procesów payrollowych dla spółki w Niemczech, wdrażaniem rozliczeń pracowników delegowanych oraz porządkowaniem złożonych procesów kadrowo-płacowych w dynamicznie rozwijających się organizacjach.
W swojej pracy koncentruję się na automatyzacji i optymalizacji procesów, dzięki którym organizacje mogą działać sprawniej, bezpieczniej i bardziej efektywnie. Łączę analityczne myślenie z praktycznym podejściem biznesowym, tworząc raporty, analizy i rozwiązania wspierające realne decyzje organizacyjne.
Wierzę, że nowoczesny HR i payroll powinny być partnerem dla biznesu, a nie wyłącznie funkcją administracyjną. Dlatego szczególną wagę przykładam do zrozumienia potrzeb organizacji, wspierania zmian oraz budowania rozwiązań, które realnie pomagają firmom rosnąć i rozwijać się w uporządkowany sposób.
Nieustannie rozwijam swoją wiedzę i chętnie dzielę się nią z zespołem, wierząc, że najlepsze organizacje powstają tam, gdzie kompetencje idą w parze z otwartością na rozwój i zmianę.