Dyrektor HR | Strateg przywództwa | Mentorka | Empowerment Woman
Od ponad 20 lat skutecznie zarządza strategicznymi procesami HR w międzynarodowych organizacjach, kierując dużymi zespołami specjalistów zarówno w Polsce, jak i za granicą. Jako Dyrektor HR odpowiada za rozwój strategii personalnych wspierających długofalowy rozwój firm, kształtowanie kultury organizacyjnej oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze zarządzania talentami.
Specjalizuje się w rozwoju kompetencji przywódczych, diagnostyce menedżerskiej oraz projektowaniu narzędzi i programów rozwojowych dla liderów różnych szczebli. Ekspertka w zakresie zarządzania talentami, różnorodności kulturowej, budowania ścieżek kariery, planów sukcesji oraz angażujących strategii motywacyjnych. Moderatorka warsztatów, trenerka, coach i mentorka, wspierająca
liderów w skutecznym zarządzaniu zespołami.
Dzięki innowacyjnemu podejście do HR wdrażane rozwiązania zostały wielokrotnie docenione prestiżowymi nagrodami, m.in. HR Najwyższej Jakości, Lider ZZL, Best Employers International Award, Pracodawca Roku oraz HR Quality Award.
Pasjonatka neuronauki i neuroprzywództwa, łączy wiedzę o funkcjonowaniu mózgu z budowaniem efektywności liderów. Wspiera kobiety w rozwoju ścieżek karier oraz angażuje się w inicjatywy i
projekty Empowerment Woman, pomagając kobietom w rozwoju osobistym i biznesowym.
Posiada solidne wykształcenie w obszarze zarządzania i ekonomii – ukończyła studia na Polsko-Brytyjskiej Akademii, uzyskując dyplom Oxford Brookes University, a także Akademię Ekonomiczną. Wiedzę z zakresu zarządzania strategicznego i przywództwa doskonaliła w ICAN Institute/Harvard Business School.
Prelegentka na prestiżowych konferencjach branżowych, autorka publikacji, m.in. dla Harvard Business Review. Biegle posługuje się językiem angielskim i niemieckim.
Wolny czas spędza aktywnie z rodziną, grając w tenisa oraz podróżując na rowerze.