Joanna Zdanowicz – Dyrektor HR | Ekspert Transformacji Organizacyjnej | Konsultant HR I Mentor
Liderka z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, strategii HR i transformacji organizacyjnej. Specjalizuje się w restrukturyzacjach, fuzjach i przejęciach, zarządzaniu zmianą, employer brandingu oraz budowaniu angażującej kultury organizacyjnej.
Pracowała dla międzynarodowych firm w sektorach HR, retail, IT, FMCG, HoReCa, e-commerce, medycznym i prawniczym, pełniąc funkcję strategicznego partnera biznesowego dla zarządów i kadry C-level. Posiada doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami HR (20+ specjalistów) oraz prowadzeniu procesów HR w organizacjach liczących od 220 do 1500 pracowników.
Obecnie jako Dyrektor HR w Gi Group Holding (grupa spółek: Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser, Krajowe Centrum Pracy, BPO Finance, TACK TMI) odpowiada za rozwój strategii personalnej i transformację kulturową w polskim oddziale holdingu. Współzarządzała procesem integracji po fuzjach oraz inicjowała działania z zakresu employer brandingu, które zaowocowały wzrostem zaangażowania pracowników i wzrostem poziomu zaufania w organizacji oraz zdobyciem nagród takich jak Great Place to Work czy HR Najwyższej Jakości.
Wcześniej budowała i zarządzała zespołami HR w firmach takich jak coffeeheaven / Costa Coffee Polska, Atende S.A. oraz LG Electronics.
Jako założycielka People & Culture Advisory świadczy doradztwo HR dla firm w zakresie mentoringu, zarządzania talentami, optymalizacji procesów HR, L&D oraz strategii wynagrodzeń i benefitów.
Posiada tytuł MBA w zarządzaniu biznesem (specjalizacja HR), magistra psychologii oraz magistra zarządzania. Biegle włada językiem angielskim. Studiowała w Polsce i Irlandii.
➡️ Specjalizacje: strategia HR, fuzje i przejęcia, zarządzanie zmianą, employer branding, rozwój przywództwa, kultura organizacyjna, analityka HR, controlling personalny.